1）方案：6月9日，公司发布股权激励草案， （占总股本的3.64%）: 高管10人（合计131万股）/中层管理+骨干850人（合计2319万股），预留150万股，授予价格为25.91元/股；
2）考核指标：2026-2028年营收触发值为180/216/270亿元（同比+16%/20%/25%)；营收目标值为200/240/300亿元（同比+29%/20%/25%）；
3）摊销费用：合计6.53亿元（2450万股），26-29年分别2.12/2.94/1.14/0.33亿元。
公司目前重点切入V4，产品主要为旋转总成/手套，产能预计设在美国
增量来源于Cybertruck（3.5万辆预期）+奇瑞+吉利+未来、国内座椅（4-5亿增量）
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