———————————
分4年归属，授予价格为102.97元（前一日均价50%），预计本次权益费用总额为5600w，26-30年分别摊销1200w、2300w、1200w、650w、210w。
与25年激励方案相比：
1、激励对象占总员工比例从32%增至37%；
2、授出股票总量从107w减少至65w；
3、调高业绩指标中的毛利要求：26年5.9e调高到6.4e，27年6.6e调高到6.7e，28年不变。
激励摊销费用绝对值较低，对公司利润影响小。看好公司DrMOS海外进展，目前在台达、伟创力处进行可靠性测试，26年底有望测试结束。公司优势在于#DrMOS效率较MPS、英飞凌高2pct，技术领先下，供应份额存在预期差。
28年海外AI用DrMOS市场空间1000e，中性晶丰6%份额（NV 50% + Google 30%=80%份额 * 台达50%份额 * 晶丰在台达15%份额 = 6%），30%净利率，30x对应550e，叠加主业150e，合计700e，70%空间。若乐观15%份额，则市值可达1500e，270%空间。
1、本站部分资源源自互联网，如内容存在侵权行为或未标明出处的情况，您可通过邮箱 meiritouyan@qq.com 与我们联系，我们将尽快进行处理。
2、如遇本站资源无法下载、无法查看，请及时联系我们，我们将第一时间修复。
